Das spricht für uns.
Unsere Benefits im Überblick.
Arbeitszeit
Arbeitszeitmodelle
Mit 39 Stunden pro Woche arbeiten Sie bei uns Vollzeit. Darüber hinaus bieten wir individuelle Arbeitszeitmodelle mit einer Mindestarbeitszeit von 20 Stunden pro Woche an. Wir wissen, dass sich Lebenssituationen ändern und ermöglichen dann einen Wechsel des Arbeitszeitmodells.
Flexible Arbeitszeiten
Wir bieten Gleitzeit zwischen 7.30 Uhr und 16.30 Uhr. Das ermöglicht Ihnen, Ihre Arbeitszeiten an eigene Hobbies, Kindergarten- oder Schulöffnungszeiten anzupassen. Ob Vollzeit, Teilzeit, Minijob oder mobiles Arbeiten – gemeinsam finden wir immer eine Lösung.
Überstundenregelung
Über die vereinbarte Arbeitszeit hinaus geleistete Stunden können 1:1 gegen Freizeit getauscht oder ausbezahlt werden.
Fortbildung
Unsere Mitarbeiter nehmen regelmäßig an externen Fortbildungsveranstaltungen bekannte Lehrgangswerke (z.B. Haas) teil. Dabei entscheiden Sie selbst, ob Sie diese in Präsenz besuchen oder online teilnehmen möchten. Darüber hinaus findet im ca. 14-tägigen Rhythmus ein Mitarbeiter- und Teamaustausch über MS Teams statt.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein persönliches Anliegen. Wir wissen, dass Kindergärten und Schulen Ihre Kinder nur zu bestimmten Zeiten betreuen und kranke Kinder dort nicht erwünscht sind. Wir wissen auch, dass die eigenen Eltern älter werden und Unterstützung brauchen.
Familie ist wichtig und für uns eine Herzensangelegenheit. Wir sind daher Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie".
Arbeitsteam
Austausch
Wir tauschen uns persönlich im Büro und standortübergreifend über MS Teams regelmäßig aus, auch über nicht fachliche Themen. Denn Kommunikation untereinander und mit den Berufsträgern gehört zu unserem Job und sorgt für ein gutes Arbeitsklima. Unsere geräumigen Küchen mit kostenfreien Getränken laden zu einem gemeinsamen Kaffee oder einer gemeinsamen Mittagspause ein.
Veranstaltungen
Weihnachtsfeiern, Teamevents, Sommerfeste und weitere gemeinsame Events tragen dazu bei, dass unser Team ständig weiter zusammenwächst.
Onboarding
Unser erfahrenes Team übernimmt das strukturierte Onboarding neuer Kollegen. Denn uns ist es sehr wichtig, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlen.
Hilfsbereitschaft
Die Berufsträger und Kollegen sind stets ansprechbar, um fachliche oder technische Fragen schnell und unbürokratisch zu klären. Unsere eigene IT-Abteilung unterstützt bei EDV-Problemen und bei organisatorischen Fragen hilft das Orga-Team gern weiter.
Regelmäßige Feedbackgespräche
Wir praktizieren eine offene Feedbackkultur in alle Richtungen und jederzeit. In strukturierten Jahresgesprächen besprechen wir Ihre berufliche Entwicklung, Perspektiven und Pläne.
Langfristigkeit
Wir bauen auf langfristige Zusammenarbeit. Regelmäßig feiern wir 15-, 25- und auch 35-jährige Jubiläen unserer Mitarbeiter. Gern übernehmen wir unsere Auszubildenden nach einer erfolgreich
bestandenen Ausbildung.
Arbeitsplatz
Das richtige Umfeld
Unsere hellen, modernen, Zweier- oder Dreier-Büroräume fördern den kollegialen Austausch, ermöglichen aber auch ungestörtes Arbeiten. Um konzentriert arbeiten zu können, dürfen Sie das Telefon auf das Orga-Team umleiten.
Mobiles Arbeiten
Wir freuen uns, unsere Mitarbeiter und Kollegen im Büro zu treffen. Gern können Sie auch einen Tag pro Woche mobil arbeiten. Darüber hinaus können Sie gern bei weiteren Anlässen wie Handwerkerbesuchen, Krankheit von Angehörigen usw. mobil arbeiten.
Technischer Fortschritt
Wir sind eine digitale Kanzlei und arbeiten mit DATEV DMS und Unternehmen online digital. Alle Arbeitsplätze sind mit 3 Bildschirmen, Scanner und einem Grafiktablet ausgestattet.
Mobilität
Nutzen Sie unsere Elektro-Ladestationen, um Ihr Hybrid- , E-Auto oder auch Ihr E-Bike aufzuladen, während Sie arbeiten. Auto- und Fahrradparkplätze finden Sie direkt vor der Tür. Bushaltestellen befinden sich ebenfalls an beiden Standorten in fußläufiger Entfernung.
Arbeitsvergütung
Gehalt
Abhängig von Ihrer Einstiegsposition, Ihrer Qualifikation und Ihrer Erfahrung vereinbaren wir ein attraktives Grundgehalt. Nach der Probezeit vereinbaren wir gemeinsam Ziele und Sie erhalten bei Erreichen dieser Ziele ein zusätzliches variables Gehalt.
Mitarbeiterversorgung
Neben der Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge übernehmen wir die Beiträge für eine Zahnzusatzversicherung sowie einer weltweit gültigen Gruppen-Unfallversicherung.
Corporate Benefits
Als Mitglied von Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Angeboten namhafter Marken.
Weiterqualifizierung
Wir unterstützen Sie bei einem betriebswirtschaftlichen Studium, der Qualifizierung zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, Fachassistenten oder zum Steuerberater – sowohl finanziell als auch durch zeitliche Freistellung. Nach Ihrer erfolgreichen Weiterbildung definieren wir gemeinsam Ihre neuen Aufgaben und Ihr neues Gehalt.
