Grethen + Partner
modern - kompetent - zuverlässig
Wir suchen zur Unterstützung
unseres Teams
Personalreferent
Recruiting & Talentmanagement (m/w/d)
in Celle oder Bergen
Wir beraten Menschen, begleiten Unternehmen und sind gemeinsam erfolgreich. Wir sind Grethen + Partner, ein Team aus über 50 engagierten Persönlichkeiten mit Kompetenzen in den Bereichen Steuern, Wirtschaftsprüfung und betriebswirtschaftliche Beratung. Geprägt von dem Vertrauen unserer Mandanten und dem Einsatz unserer Mitarbeitenden haben wir uns vom kleinen Familienbetrieb zur etablierten mittelständischen Kanzlei entwickelt und gehören mit unseren Standorten in Bergen und Celle mittlerweile zu einer der innovativsten und größten Kanzleien der Region. Bewährtes mit Neuem zu verbinden und dabei trotz, oder gerade wegen der technologischen Veränderungen in unserer Branche den Menschen nicht aus den Augen zu verlieren, ist unser Grundsatz – damals wie heute.
Tätigkeitsprofil + Zuständigkeiten
Strategisches Recruiting
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Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für Fach- und Führungskräfte
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Aufbau und Pflege aktiver Talent-Pipelines
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Marktbeobachtung und Active Sourcing im Steuerberatungsmarkt
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Gestaltung der Candidate Experience vom Erstkontakt bis Onboarding
Operative Personalbetreuung
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Interne Beratung und Coaching der Teamleiter zu HR-Themen
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Umfassende Betreuung der Mitarbeiter und Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungsprogrammen
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Koordination zwischen den Standorten Bergen und Celle
Strategische Personalentwicklung
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Direkte Zusammenarbeit mit den Partnern
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Mitwirkung bei der Karriereplanung, Kompetenzentwicklung und Nachfolgeplanung
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Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen
Qualifikation + Motivation
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Freude daran, eine Personalabteilung aufzubauen
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Fundierte Erfahrung in der Steuerberatung oder anderen Dienstleistungsbranchen und Verständnis des Steuerberatungs- und Arbeitsmarktes
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Erfahrung mit HR-Informationssystemen und modernen Recruiting-Tools
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Kenntnisse im Employer Branding und Active Sourcing
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Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
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Hohe Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
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Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bei wechselnden Anforderungen
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Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Jura) oder vergleichbare Ausbildung
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Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Recruiting-Schwerpunkt
Vorteile + Benefits
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@grethen−partner.de oder bewerben Sie sich in 60 Sekunden online!
Haben Sie noch Fragen? Rufen Sie gern auch außerhalb von Büroöffnungszeiten unter 0151 61628824 an oder schreiben Sie eine E-Mail mit Ihrem Rückrufwunsch.
